8 (499) 136-93-24 8 (499) 136-93-24 8 (499) 136-93-25 8 (499) 136-93-25
г. Москва, м. Китай-город, Славянская пл., д. 2/5/4 c3
Биоспец - Психологическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование проводится специалистами Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы.

Получить консультацию
Стоимость услуг
Цены на 18.11.2018
Психиатрическое освидетельствование
2000 руб.
Пройти процедуру

Психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое медицинское освидетельствование - это комплекс медицинских услуг, который проводит врачебная психиатрическая комиссия медицинской организации, которая имеет лицензию на данный вид медицинской деятельности.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников должно проводиться не реже одного раза в пять лет. Нормы законодательства о периодичности медицинских осмотров работников к обязательным психиатрическим освидетельствованиям работников не применяются.

Кто должен проходить
психиатрическое освидетельствование?

Производственная деятельность:

  • все сотрудники, чьи условия на рабочих места, по результатам СОУТ признаны вредными;
  • персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127В и выше;
  • работники в нефтяной и газовой промышленности;
  • аппаратчики, обслуживающие сосуды под давлением;
  • работники взрыво- и пожароопасных производств;
  • работающие на токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах.

Труд с повышенной опасностью:

  • химические производства;
  • подземные или высотные работы;
  • специальности, связанные с управлением транспортных средств (водители, диспетчеры);
  • деятельность, предполагающая ношение оружия.

Социальная и обслуживающая сферы:

  • преподаватели;
  • работники учебно - воспитательных учреждений;
  • работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных;
  • работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ - интернатов, интернатов при школах;
  • работники лечебно - профилактических учреждений, санаториев, домов отдыха, пансионатов, домов - интернатов, непосредственно связанные с организацией питания пациентов;
  • работники предприятий санитарно - гигиенического обслуживания населения (банщики, работники душевых, парикмахеры, маникюрши, педикюрши, косметички, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток);
  • тренеры, инструкторы по плаванию, работники бассейнов и лечебных ванн, отпускающие процедуры; обслуживающий персонал гостиниц, общежитий, проводники пассажирских вагонов поездов дальнего следования; работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети; работники животноводческих ферм и комплексов;
  • медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
  • работы, непосредственно связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • работники пищевых производств или общественного питания, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами.
Основные положения

Основным документом, определяющим как проводится психиатрическое освидетельствование работников, является приказ № 695 от 23.09.2002 г. Также при организации психиатрической экспертизы для сотрудников предприятий необходимо учитывать положения следующих документов.

  • Постановление Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г.
  • Положения ТК РФ, касающиеся психиатрического освидетельствования.
  • Федеральный закон № 3185-1.

Цель проведения освидетельствования - определить, способен ли работник по состоянию своего психического здоровья осуществлять некоторые виды работ, а также сможет ли он трудиться в условиях повышенной опасности.

Что нужно знать о психиатрическом освидетельствовании?

Несколько правил, которые вы должны знать:

  • Все сотрудники, работающие с повышенными источниками опасности, занятые в определенных видах деятельности, обязаны периодически проходить психиатрическое освидетельствование.
  • В ходе обследования не только определяется присутствие у человека психического расстройства, но и принимается решение о возможности выполнения им тех обязанностей, которые определены работодателем.
  • Периодичность проведения освидетельствования строго соблюдается. Проводится оно параллельно с периодическими медицинскими осмотрами.
  • Психиатрическое обследование выполняется на добровольной основе.
  • При отказе от прохождения психиатрического освидетельствования, включенного в коллективный договор, сотрудник отстраняется от своих обязанностей. В случае повторного отказа работодатель вправе уволить работника.
Получить консультацию